• Favoriser l’acquisition, l’amélioration et le développement des compétences facilitant l’intégration en emploi des personnes handicapées.
  • Développer des habiletés de base et avancées en employabilité à travers un encadrement serré et la familiarisation avec le travail.
  • Permettre aux personnes handicapées de vivre des expériences positives liées au marché du travail.
  • Trouver des pistes de solution pour diminuer les obstacles liés à l’intégration, au maintien et à la rétention en emploi des personnes handicapées.
  • Redonner la parole aux personnes marginalisées et exclues de par la nature et les manifestations de leur handicap.
  • Permettre aux personnes handicapées d’acquérir une formation et une expérience concrète de travail selon leurs champs d’intérêts.
  • Recevoir en moyenne trois clients par semaine et surtout abolir le système des listes d’attente par les prises en charge immédiates des sans rendez-vous.
  • Créer des emplois à temps plein et en temps partiel et contribuer ainsi au développement socioéconomique de la région.