Intégration socioprofessionnelle

L’une des idées maîtresses de la stratégie de l’organisme est celle de mobiliser et d’impliquer les acteurs du marché de l’emploi dans les efforts qui doivent être consentis pour que les personnes handicapées s’y intègrent davantage et puissent y poursuivre plus longtemps leur participation.

Voici ce que nous vous offrons comme service :

  • Évaluation des compétences des clients par des simples tests afin de cerner leurs intérêts, aptitudes et leurs habiletés.
  • Préparation des clients avant le placement en leur offrant des habiletés et compétences ou en améliorant et en développant celles-ci par une expérience pratique grâce à des stages en milieu de travail et à un éventail d’ateliers d’acquisition de compétences.
  • Les clients peuvent participer à des activités communautaires qui peuvent les aider à acquérir ou à maintenir des habiletés, des comportements ou des attitudes qui augmentent leurs possibilités d’intégrer le marché du travail.
  • Informations sur le marché du travail et les méthodes de recherche d’emploi (préparer un curriculum vitae et une lettre de présentation à l’endroit du client, le préparer et l’accompagner en entrevue d’embauche).
  • Placement: faciliter l’intégration des clients en emploi à long terme. Les clients peuvent aussi trouver des emplois adaptés à leurs besoins pour lequel une formation de base et un environnement de travail adéquats sont assurés.
  • Suivi en emploi : Nous faisons un suivi rigoureux et servons de médiateur entre employeur et employé(e) en cas de conflit, et c’est dans le but de faciliter le maintien en emploi des personnes handicapées.
  • Référence des clients vers d’autres services selon la nécessité.
  • Plusieurs autres services disponibles selon les besoins.

Le conseiller applique une approche intégrée par des liens de partenariat avec les acteurs des réseaux communautaires et sociaux touchant au secteur de l’insertion socioprofessionnelle ou de la formation professionnelle pour mieux répondre aux besoins des clients.