AYUDA PARA EL EMPLEO

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La Triade HCT es una organización que trabaja en el campo de la empleabilidad de personas alejadas del mercado laboral, en particular aquellas con limitaciones funcionales, así como inmigrantes calificados. Los clientes asisten a sesiones de información sobre el mercado laboral; por ejemplo como determinar sus objetivos profesionales, recibir orientación y asesoramiento para la elección de carrera; participar en actividades de asistencia para la búsqueda de empleo y actividades de asistencia para el encuentro laboral. Los clientes reciben un servicio personalizado de asistencia laboral de forma voluntaria y sin ningún tipo de discriminación. El asesor laboral establece un plan de intervención adaptado a las necesidades de los clientes para permitirles explotar al máximo sus capacidades. Los clientes se benefician de un seguimiento personalizado en sus gestiones de vuelta al colegio, búsqueda de empleo, integración laboral o puesta en marcha de un proyecto.

La Triade participó en el proyecto Conexiones y Competencias  financiado por Service Canada de 2013 a 2016. Más de 30 mujeres jóvenes que estaban lejos del mercado laboral participaron y obtuvieron un empleo lucrativo al final de su pasantía. Después de recibir una formación específica en La Triade HCT, estos jóvenes fueron colocados en varias empresas de Montreal que trabajan en diferentes campos (construcción, salud, marketing, ventas y servicio y atención al cliente, trabajo de oficina, etc.).



Integración socio-profesional

Una de las ideas centrales de la estrategia de la organización es la de movilizar e involucrar a los actores del mercado laboral en los esfuerzos que se deben realizar para que las personas con discapacidad se integren mejor a él y puedan continuar su participación à largo plazo.

Esto es lo que le ofrecemos como servicio:

La misión de La Triade HCT se basa en varios objetivos principales:

  • Evaluar las habilidades de los clientes a través de pruebas simples (examenes) para identificar sus intereses, habilidades y capacidades.

  • Preparar a los clientes antes de la entrada laboral ofreciéndoles habilidades, competencias, mejorándolas y desarrollándolas a través de la experiencia práctica gracias a las pasantía y toda una variedad de talleres de desarrollo de habilidades.

  • Los clientes pueden participar en actividades comunitarias que pueden ayudarlos a adquirir o mantener habilidades, comportamientos o actitudes que aumenten sus posibilidades de ingresar al empleo.

  • Información sobre el mercado laboral y métodos de búsqueda de empleo (le ayudaremos a elaborar un curriculum vitae y una carta de presentación para el cliente a prepararlo y acompañarlo a una entrevista de trabajo).

  • Localización de empleo: facilitar la integración de los clientes en el empleo a largo plazo. Los clientes también pueden encontrar puestos de trabajo adecuados a sus necesidades, para lo que se les proporciona una formación básica y un entorno de trabajo asurado.

  • Seguimiento laboral: Realizamos un seguimiento riguroso y mediamos entre empleador y empleado en caso de conflicto, con el objetivo de facilitar la continuidad laboral de las personas con discapacidad.

  • Derivación de clientes a otros departamentos según sea necesario.

  • Varios otros servicios disponibles según sea necesario.

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